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'25년 바뀌는 육아지원, '중소기업 사업주' 지원도 전면 확대되어"
*출처:고용노동부 고용노동부에서 발표한 2025년 확 달라지는 육아지원제도를 보면 임신기, 출산기, 육아기에 맞춰 근로자들을 위한 맞춤형 지원 및 제도가 확대되었습니다. 임신기 근로시간 단축, 난임치료 휴가, 출산 전후 휴가, 유산과 사산 시 휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직 기간연장과 급여인상, 부모가 함께 육아휴직이 가능하게 바뀌었습니다. 수당도 커졌고요. 제도가 근로자만을 위한 것이 아닙니다. 중소기업 사업주에도 해당 근로자의 공석과 이석, 휴가와 급여지원이 확대되니 여러 측면에서 지원책을 강구하였습니다. 본 포스팅에서는 '25년 바뀌는 육아지원에 발맞춰 중소기업 사업주들을 위해 기업환경이 어떻게 개편, 지원되는지 살펴봅니다. 대체인력지원금 인상근로자에게 출산휴가나 육아기 근로시간 단축을 허용합니다..
2025. 1. 5.
